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“大合规”时代,看这五家红圈律所如何建设合规团队

发布日期:2021-12-03 00:30

本文摘要:作者 / 张宏妹泉源 / 智合2013年,葛兰素史克案的发生,使企业合规问题进入到中国企业的视野。各律所为应对这一需求,纷纷着手建设反贪污、反糜烂团队。 同时,一批优秀的合规人才也从外资状师事务所加入到中国状师事务所。近些年来,商业秘密、海关商业、数据宁静、情况掩护等多个领域都生长出更为详细的合规业务;有合规需求的企业也由最初的医疗行业全面笼罩到近乎所有行业。

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作者 / 张宏妹泉源 / 智合2013年,葛兰素史克案的发生,使企业合规问题进入到中国企业的视野。各律所为应对这一需求,纷纷着手建设反贪污、反糜烂团队。

同时,一批优秀的合规人才也从外资状师事务所加入到中国状师事务所。近些年来,商业秘密、海关商业、数据宁静、情况掩护等多个领域都生长出更为详细的合规业务;有合规需求的企业也由最初的医疗行业全面笼罩到近乎所有行业。事实上,正是企业对合规需求的变化,推动着合规界限的不停拓展,这也意味着律所结构需要紧跟企业需求,而企业自身也更需准确掌握其在合规领域的痛点。

现在,大部门国际评级机构或执法媒体在榜单设置时仍以“公司观察与反糜烂”作为合规领域的释义。例如,钱伯斯设置了“公司观察/反糜烂”,The Legal 500的“羁系合规”亦是围绕公司观察与反糜烂领域的业务展开评估的。

榜单的设置迎合了当前执法服务市场的整体需求,但随着政策改变、科技生长发生的一系列问题,合规需求在横向与纵向的延伸已成趋势。作为合规业务领域的佼佼者,方达、金杜、举世、中伦、海问等律所近年来在钱伯斯、The Legal 500等榜单中均有不俗的体现。

那么,他们在合规领域的业务结构是如何展开的?方达:精专化生长的合规团队有别于大部门律所的合规团队,方达合规组建立之初就单独聘用人员专注于合规,团队内部成员有更为专业的分工,使方达的合规业务更详细系化、专业化。多年来,方达合规团队及多位合资人常年稳居钱伯斯、The Legal 500、China Law & Practice等榜单的团队及小我私家排名榜首。在业务规模上,方达团队实现了全面而精致的笼罩,拥有多个业务领域的领军状师。

例如,反垄断的领军状师韩亮,被评为合规及羁系年度状师的尹云霞,几十年深研行政法的季诺状师,刑事执法的庄燕君状师,跨境合规的缪斌状师,情况诉讼及执法的王晓萌状师,金融证券的林彦华状师,制裁及出口管制的赵何璇状师;更有许多后起之秀,例如专注于数据及隐私掩护的张毅状师等。此外,方达合规团队组建时就有明确的专业偏向,在人才造就上也实现了精准的定向造就,有利于解决客户面临的庞大棘手的政府执法、合规羁系问题。

同时,方达很是重视团队人员组成的多元与综合性。其团队成员有多名来自公检法、市监局、商务部等机关单元和多行业的外企、国企、民企法务合规卖力人,对政府羁系、刑事风险、跨境合规、企业需求等方面有着独到的明白。同时,方达在业务领域上注重跨法域人才的引进,组成了一支兼具海内、境外合规履历的团队,有别于其他律所海内团队、外洋团队各自建设的情况,使得方达的团队更具凝聚力。

“合规是个进口货,需要状师具有国际视野,这意味着合纪律师既需要帮客户应对中国的执法羁系,也需要资助中国企业应对全球羁系,建设同时切合国际尺度和中国特色的合规应对体系。”合资人尹云霞说。

方达前瞻性地意识到合规及政府羁系作为新型执法业务对于人才有更专业、更多元的要求,今年将合规组和反垄断组合并建立单独的“合规及政府羁系”部门,由主任韩亮和尹云霞配合担任大合规部门的团结卖力人。现在,方达的合规业务专注于政府执法的高频度领域,包罗反垄断、反糜烂、数据、出口管制、情况、金融证券、刑事和行政执法等。近年来,方达在反垄断、反糜烂、数据合规领域稳居领先职位,在数据、出口管制等新兴领域也紧跟客户需求配备相应的专业人员,为客户提供全方面的合规专业服务。

金杜:精准定位客户需求金杜是内资所中最早生长合规业务的律所。2007年,在与美国律所的互助中,合资人刘海涛认识到合规业务存在的重要性,立即着手合规团队的筹建。很快一支在争议解决基础上生长起来的合规团队泛起在人们视野中。建设之初,金杜的合规团队主要从事外洋反腐领域,在与美国各知名律所互助的历程中逐步积累了外洋反糜烂领域的业务履历。

到2013年葛兰素史克案件发作后,刑事执法合规越来越受到重视。自此金杜将刑事辩护业务与合规团队合并,并在团队中吸纳了多位资深检察官、警官加入,以便为机构客户、公司高管等提供更全面的刑事执法服务。

刑事执法合规也成为金杜合规业务中的一大招牌。现在,金杜的合规业务涵盖了反行贿、反垄断、金融市场羁系、税务、海关商业、数据与隐私掩护等全方位的业务领域。在税务、数据掩护、情况法、劳动法、反糜烂、反垄断等众多领域中,金杜也是钱伯斯第一梯队的上榜常客。

谈及合规专业团队的建设,刘海涛认为,金杜内部明确的专业分工是建设状师专业形象和声誉的基础和保障。“非专业领域的合资人通过与客户相同,既为该案件确定最合适的状师团队,也保证了状师在某一专项领域拥有连续的、专业相关性强的案子,这就为状师专业形象和声誉的打造提供保障,同时也为律所内部跨领域互助提供专业支持。”由市场部的专业人员对客户需求举行分类,于金杜的状师而言,首先是有了连续不停的同类案源保障。

这既能够确保状师在业务管理中的专注度,也使其在重复管理同一领域案件时实现纵向的专业知识与业务技术拓展,从而建设状师在该领域的专业声望。另一方面,在面临合规这么一个庞大的业务领域时,明确的专业分工,使金杜能够凭据客户需求、特点组建项目团队,以满足客户跨领域、多条理的合规需求。全方位的合规业务领域为此提供了专业支持。

举世:重点领域的合规团队建设举世于2012年开始筹备合规团队的建设,致力于多领域的合规业务生长。也正是因为较早关注到企业大合规业务的生长趋势,举世合规业务领域的笼罩规模更为广泛。自合规团队建立至今,过百位客户的服务履历使举世的合规服务远远逾越了反商业行贿、竞争法、环保法等基础种别。

质控、生产宁静、互联网宁静、数据掩护、隐私掩护、知识产权等领域的合规业务也在不停生长。举世在医事法、银行金融领域举世更一连多年稳居钱伯斯律所榜单中的第一梯队。

反糜烂、公司观察、数据宁静等领域也有不俗的体现。数据宁静作为大数据时代下各行各业普遍关注的焦点,是各律所着力生长的领域之一。

举世同样将数据宁静领域的业务作为合规业务生长的工具。专注于数据合规的合资人孟洁、知识产权领域的合资人桂佳均在The Legal 500榜单TMT领域获有非凡的结果。举世在合规业务的设置上接纳“大合规”的理念,合规部门现在设置了反糜烂、反垄断、海关与商业、网络宁静与数据、刑事合规等业务完整的细分领域。但同时,举世并没有计划用平铺合规业务的方式无限扩大合规业务,而是在业务上对差别细分领域接纳统一尺度的“方法论”给客户提供整体合规解决方案,并在团队整合上将差别细分领域的团队整合成一个有机的合规业务团队。

此外,举世还深入到场政府和行业机构合规立法和尺度制定,致力于推动整个合规行业的生长。中伦:多领域建设的大合规2014年,中伦首先在政府羁系领域开始合规团队的建设。

随着合规界限的不停延伸,其他领域的合规业务也相继泛起。在业务构建上中伦逐渐接纳“大合规”观点,但团队上以区别于其他律所的“合规组”的形式实现多领域的跨部门互助。

“合规不再是一个团队和若干个状师的问题,每个部门都需要增强合规意识。”谈到中伦的合规团队时,合资人高俊如此说道,“合规业务组在人员和业务方面动员合规业务,在领域内形成相对的业务重点和热点,以此去动员整个事务所执法服务和服务链的全面提升。

”只管组织“大合规”业务机制是现在的趋势,但高俊认为,在组织架构上建立“应有尽有”的大合规部门并不现实:“合规业务的开展更多靠机制而非组织架构,在服务的历程中组建团队。”这样的业务管理模式也确保中伦可以连续为客户提供完整的一站式服务。现在,中伦已建设起包罗反垄断、数据合规、TMT、商业合规、情况合规、劳动合规、刑事合规、海关合规等领域在内的“大合规”机制,并取得了丰硕的成就。

近几年,高俊的跨境合规业务一直稳居钱伯斯、The Legal 500等国际榜单。此外,反垄断领域的合资人吴鹏,数据合规及TMT领域的合资人陈际红,刑事合规领域的合资人王峰,劳动合规领域的合资人朱叶萍、段海燕,海关商业合规领域的合资人徐珊珊,商业禁运领域的照料张国勋等均是中伦合规队伍中的佼佼者。在最新宣布的钱伯斯榜单中,中伦在反垄断、反糜烂、劳动法、知识产权、通信媒体等领域均获得较高律所评级。“现在合规还在探索它的界限,中伦也会连续关注合规领域泛起的新热点。

”高俊说。海问:专业互融的合规业务团队以客户需求为导向是海问合规业务生长的焦点驱动力。海问初创时专注于证券执法业务的生长,也因此积累了大量合资券商、跨国公司、大型国资及民资企业等客户。随着客户合规需求的增多,海问的团队在诸多领域逐渐积累起富厚的履历。

近些年,海问越来越重视合规业务的开展,近期更迎来专注于合规业务近十年的杨建媛作为合资人加盟,增强了海问在合规与政府执法领域的团队实力。在今年宣布的The Legal 500羁系合规领域榜单中,杨状师凭借数据合规、反糜烂领域的成就被评为“明日之星”。谈及海问合规业务的配合,杨建媛深有体会:“合规是高度专业化的业务板块,在服务思路、人才造就等方面均颇具特色。海问的状师在合规业务方面已形成事实上的协同。

客户需求日渐多元且纵深,如何高效地提供恰如其分的整体解决方案是很是值得探索的问题。”基于前述市场情况,海问的合规业务及合规部门在不停整合及壮大。

对合规业务的生长,合资人傅鹏认为,当前律所在合规这条业务线上面临的最重要的问题,是能否将各部门、各领域的同事整合到一起,其中合规领域的牵头合资人往往负担着更为重要的责任。“把合规业务和合规领域的专业能力整合到我们其他的业务线中,使各领域的同事更多到场到详细合规问题的解决中,是我们当前的做法。”傅鹏说。

在详细项目中,海问将其税务、劳感人事、反垄断、知识产权等专业化团队的资源,与合规部门的气力举行整合,协调各团队协同事情,以“合规”作为服务主线,笼罩客户各方面的需求。现阶段,海问也在推动合规领域进一步向规模化、专业化偏向生长。以数据合规业务为例,差别业务场景、数据处置惩罚方式对执法适用的影响庞大,海问状师对此提出先钻研行业、再做执法专家的思路,重视跨界能力的造就以适应合规业务的生长需求。结语五家律所的团队在数据、海关、商业等领域的合规都出现了颇具倾向性的生长,在劳动法、情况掩护等领域也存在差别水平的重视。

这变相显示了当下时局变更对于合规的影响。近些年来,科技的生长日益凸显数据掩护的紧迫性;频繁的政治冲突、商业摩擦也使企业越发审慎地处置惩罚海关、商业、知识产权等领域的事务;当应对气候变化日渐成为全球性话题时,不停收紧的情况羁系政策也成为部门企业在生长中必须应对的问题。

面临乌卡时代(VUCA)下的世界动荡(volatility)、不定(uncertainty)、庞大(complexity)、混沌(ambiguity),企业、律所需要更清醒地认识、预判合规领域下的种种风险与生长偏向。也许面临未知,满怀愿景(vision),认清形势的变化(understanding),并怀揣勇气(courage)、一往无前(action),才是对乌卡时代(VUCA)最好的诠释。2020年12月,智合论坛2020“乌卡时代的专业创新”,关注企业的风险防范,探索律所的生长战略。看新形势下,企业、律所将碰面临何种挑战,合规将会去向何方。


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